La Sécurité sociale et les mutuelles d’assurances ont pour but d’offrir une meilleure couverture santé pour les fonctionnaires de la fonction publique. Faire le choix entre ces deux couvertures sanitaires est parfois difficile. Pour clarifier votre choix et pour vous aider à mieux comprendre le fonctionnement de ces deux services, il y a quelques points que vous devez savoir afin de pouvoir baser votre choix parmi ces deux options.
À propos de la Sécurité sociale.
La Sécurité sociale a été mise en place par l’Etat afin de permettre une couverture partielle des frais médicaux des salariés. Dans la fonction publique d’état, la Sécurité sociale prend en charge les fonctionnaires en cas de problèmes de santé ou d’accident en dehors de leur milieu professionnel. Les fonctionnaires bénéficient alors des mêmes droits et avantages que les salariées dans le secteur privé et obtiennent des subventions en cas de maladie que ce soit pour eux ou pour les membres de leurs familles. Les prestations que vous pouvez recevoir de la part de la sécurité sociale fonction publique peuvent varier en fonction de votre statut hiérarchique et du poste que vous détenez au sein de la Fonction publique d’Etat. Cela veut dire que si vous n’êtes pas un agent titulaire au sein de la fonction publique, votre statut est identique à celui des employées des secteurs privés, votre prise en charge se fera alors par l’intermédiaire de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie.
Les types de couvertures et services proposés par les mutuelles d’assurances.
Les assurances maladie proposent à peu près les mêmes prestations que la Sécurité sociale de la fonction publique d’état, par contre, vous pouvez choisir l’offre et le type d’assurance qui vous convient. Vous pouvez effectuer votre choix librement et décider de l’abonnement que vous souhaitez prendre dans une mutuelle d’assurances de votre choix et ainsi bénéficier d’une des méthodes de couverture maladie proposée par les assurances selon votre choix. Afin de bien choisir votre assurance, il est important de savoir comparer les offres de chaque assurance et d’évaluer l’efficacité des services selon les propositions de chaque assurance. Pour faciliter votre choix, vous pouvez faire la comparaison par rapport au prix, aux informations de chaque mutuelle par rapport aux garanties, ainsi qu’aux besoins de santé de vous et des membres de votre famille. Vous allez par la suite pouvoir baser votre choix compte tenu de vos préférences et de la manière dont vous souhaitez être assurée. Vous pouvez aussi opter pour les choix qui peuvent vous permettre de vous couvrir contre les risques extrêmes et inattendus sans avoir à payer un prix exorbitant.
Combiner la Sécurité sociale et l’assurance maladie.
De plus en plus de fonctionnaires choisissent de combiner en même temps la Sécurité sociale et l’assurance maladie. Cette méthode leur permet de bénéficier de la couverture de la Sécurité sociale et d’utiliser l’assurance maladie afin de combler les dépenses non couvertes par la sécurité sociale fonctionnaires. Cette méthode est pratique, car ils peuvent réduire leurs dépenses et opter pour une assurance partielle au lieu de souscrire à une assurance coûteuse. Pour cela, il est important de comparer les assurances et de choisir l’assurance avec laquelle vous allez traiter en fonction de votre sécurité sociale et du prix de votre abonnement et des services que vous allez obtenir de la part de l’assurance en question.
